"Oggi abbiamo fatto un passo in avanti decisivo per abbattere quel soffitto di cristallo che frena le possibilità delle lavoratrici italiane nei percorsi di carriera: l’approvazione definitiva alla Camera della proposta di legge sulle cosiddette quote rosa nei consigli di amministrazione e nei collegi sindacali delle aziende quotate da parte della Commissione Finanze ci rende felici e determinati a proseguire in questa direzione"

di Redazione Il Fatto Quotidiano
5 dicembre 2010
Parte la "positive action" per favorire nei settori pubblici le categorie socialmente più deboli: donne, gay e neri. Obiettivo: entro il 2015 la metà dei nuovi dirigenti nel pubblico dovrà essere di sesso femminile

Lynne Featherstone, promotrice della "positive action"

È durante la stesura del Manifesto della Rete delle donne per la rivoluzione gentile che ho sentito di nuovo l’urgenza di parlare di quello che ho sempre considerato il punto nodale in un discorso su donna e lavoro. Il dominio della necessità.

Ho letto e scritto sull’argomento ma le mie sono sempre state delle semplici amare riflessioni, riflessioni che hanno radicato in me la convinzione che, per le donne, il privato ostacola il pubblico.